Job Description:AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES - TURNO NOCTURNOTurno: Tarde Nocturno de Lunes a Sábado.Lunes: 12:00 am a 06:30 am.Martes a Viernes: 01:00 a 06:30 am.Sábado: 01:00 am a 08:30 am.Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Humanas, Administración, Derecho Laboral o carrera afín.Objetivo general:Brindar apoyo administrativo y operativo en la resolución de conflictos laborales, así como en la colaboración para asegurar el cumplimiento de los reglamentos de trabajo, normatividad laboral y políticas internas para el logro de un clima laboral sano y productivo en el turno nocturno.Experiencia, conocimientos y habilidades:1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Laborales u área administrativa.Disponibilidad en Turno Nocturno.Manejo de sistema TRESS.Manejo de MS Office.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.Conocimiento básico de procesos disciplinarios y legislación laboral.Comunicación efectiva verbal y escrita.Manejo y resolución de conflictos.Cumplimiento de indicadores de manera objetiva.Organización y seguimiento.Atención al detalle.Confidencialidad y ética competente.Trabajo en equipo.Servicio al cliente interno.Escucha activa.Gestión del tiempo.Habilidades analíticas.Sentido de urgencia.Actitud proactiva.Actividades rutinarias:Resolución de conflictos laborales en las locaciones de Milwaukee Tool Torreón.Aplicación de acciones disciplinarias.Control de incidencias de personal.Generar reportes e indicadores de relaciones laborales.Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales.Investigaciones laborales internas.Análisis de reportes de ausentismo para el seguimiento de las acciones disciplinarias.Recopilar y analizar datos sobre clima laboral.Aplicación de bajas en sistema.Entrega y control de reportes de finiquitos para pago.Registro de planes de reentrenamiento en sistema.Atención de renuncias.Control y seguimiento de las solicitudes de cambio de turno.Atención al personal en dudas generales de nómina, prestaciones, reglamentos, políticas, procesos, entre otros.Asesoramiento básico sobre temas laborales.Colaborar en la identificación y control de riesgos inherentes a las actividades laborales dentro de la organización.Apoyo en las bajas y terminaciones laborales.Escalación de casos críticos con Coordinación de Relaciones Laborales.Apoyo a actividades diversas del departamento.INDISPENSABLE CONTAR CON DISPONIBILIDAD DE HORARIO EN TURNO NOCTURNO.
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