OBJETIVO
Aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación académica mediante el apoyo en la creación, actualización y organización de documentación de puestos, responsabilidades e instructivos de trabajo, así como en la gestión de matrices de calificación y carga de información en sistemas internos, con la finalidad de contribuir a la mejora y mantenimiento de procesos claros, actualizados y accesibles dentro de la organización.
CARRERAS
Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología
RESPONSABILIDADES
- Apoyar en la creación y actualización de descriptivos de puesto de las diferentes áreas.
- Actualizar los descriptivos de responsabilidades conforme a las actividades del puesto.
- Apoyar en la elaboración y actualización de matrices de calificación.
- Revisar y dar seguimiento a la documentación existente para mantenerla actualizada.
- Apoyar en la elaboración y actualización de instructivos de trabajo.
- Organizar y resguardar la documentación generada.
- Subir y anexar la documentación actualizada en el sistema SSFF (SuccessFactors).
CONOCIMIENTOS DESEABLES
- Manejo de paquetería Office (Excel, Word)
Indistinto:
El practicante podrá elegir el horario de su preferencia durante su proceso de ingreso, ya sea matutino o vespertino.
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