Asegurar la correcta ejecución y administración de los procesos de HR Operations a lo largo del ciclo de vida del colaborador, garantizando la precisión de la información, la continuidad de los servicios de Recursos Humanos y una experiencia eficiente para los empleados, mediante la gestión de nómina, beneficios, sistemas, atención al colaborador y mejora continua de los procesos.
**Job Description:**
Administrar movimientos de empleados desde su ingreso y durante las diferentes etapas de su trayectoria dentro de la organización.
- Asegurar información precisa y actualizada en nuestros sistemas y procesos de Recursos Humanos.
- Coordinar altas, bajas y cambios relacionados con programas de beneficios.
- Trabajar directamente con proveedores para dar seguimiento a servicios, incidencias y necesidades de los colaboradores.
- Brindar atención y orientación a empleados sobre nómina, políticas, procesos y beneficios.
- Asegurar una ejecución integral y oportuna del proceso de nómina en conjunto con el equipo de nómina correspondiente.
- Generar reportes y análisis que permitan identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.
- Participar en auditorías y controles relacionados con información y documentación de empleados.
- Identificar procesos manuales o complejos y proponer alternativas para simplificarlos y estandarizarlos.
- Participar en proyectos regionales de HR relacionados con Employee Experience, Benefits y HR Operations.
_¿Qué buscamos?_
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o áreas relacionadas.
- 3+ años de experiencia en HR Operations, Administración de Personal, Incentivos o posiciones similares.
- Experiencia trabajando con sistemas de Recursos Humanos; Workday es un plus.
- Excel intermedio/avanzado y comodidad trabajando con información y métricas.
- Inglés intermedio deseable.
- Excelente organización y atención al detalle.
- Orientación al cliente interno y habilidad para resolver problemas.
- Curiosidad y mentalidad de mejora continua.
- Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un ambiente dinámico.

Analista de Nómina y Administración de Personal

Nuestro cliente, una dinámica empresa de servicios de consultoría en Naucalpan, Estado de México , está buscando un/a Analista de Nómina y Administración de Personal detallista y proactivo/a. Este rol es esencial para asegurar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina para todos los empleados,



así como para gestionar eficazmente los procesos de administración de personal. El/la candidato/a ideal tendrá una sólida comprensión de la legislación laboral mexicana, experiencia práctica con sistemas de nómina y un compromiso con la precisión y la confidencialidad. Buscamos a alguien con excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar un alto volumen de trabajo en un entorno de ritmo rápido. Esta posición ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo de recursos humanos en crecimiento y de contribuir directamente al bienestar de los empleados a través de una gestión administrativa impecable.

- Procesar la nómina semanal/quincenal/mensual de manera precisa y puntual para todo el personal.
- Calcular y gestionar retenciones, impuestos, deducciones y aportaciones de seguridad social.
- Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina.
- Gestionar altas, bajas, modificaciones de salario y movimientos de personal en los sistemas correspondientes.
- Elaborar y mantener expedientes físicos y digitales completos y organizados de los empleados.
- Generar reportes de nómina, costos laborales y otros indicadores de administración de personal para la gerencia.
- Atender dudas y consultas de los empleados relacionadas con su nómina y prestaciones.
- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina y administración de personal.
- Participar en la implementación y mejora de los procesos y sistemas de administración de personal y nómina.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal que afecten a la nómina.
- Estudios técnicos o licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en procesamiento de nómina y administración de personal en México.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Ley del Infonavit y leyes fiscales aplicables.
- Manejo avanzado de paquetería Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas).
- Experiencia en el uso de software de nómina (ej.



SUA, IDSE, NOI, SAP HCM, Workday).
- Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
- Habilidades de comunicación y servicio al cliente para interactuar con empleados.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir con plazos estrictos.
- Se valorará experiencia en entornos de consultoría o para múltiples clientes.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una dinámica empresa de servicios de consultoría en Naucalpan, Estado de México , está buscando un/a Analista de Nómina y Administración de Personal detallista y proactivo/a. Este rol es esencial para asegurar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina para todos los empleados, así como para gestionar eficazmente los procesos de administración de personal. El/la candidato/a ideal tendrá una sólida comprensión de la legislación laboral mexicana, experiencia práctica con sistemas de nómina y un compromiso con la precisión y la confidencialidad. Buscamos a alguien con excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar un alto volumen de trabajo en un entorno de ritmo rápido. Esta posición ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo de recursos humanos en crecimiento y de contribuir directamente al bienestar de los empleados a través de una gestión administrativa impecable.

Responsabilidades Clave

- Procesar la nómina semanal/quincenal/mensual de manera precisa y puntual para todo el personal.
- Calcular y gestionar retenciones, impuestos, deducciones y aportaciones de seguridad social.
- Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina.
- Gestionar altas, bajas, modificaciones de salario y movimientos de personal en los sistemas correspondientes.
- Elaborar y mantener expedientes físicos y digitales completos y organizados de los empleados.
- Generar reportes de nómina, costos laborales y otros indicadores de administración de personal para la gerencia.
- Atender dudas y consultas de los empleados relacionadas con su nómina y prestaciones.
- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina y administración de personal.
- Participar en la implementación y mejora de los procesos y sistemas de administración de personal y nómina.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal que afecten a la nómina.

Requisitos #J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Administración De Personal (Xico)
🏢 Grupo SEA Consultores
📍 Xico