Objetivo del puesto
Buscamos un profesional de Recursos Humanos responsable de ordenar, estructurar y fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y el desempeño del personal en la empresa.
Responsabilidades clave Diseñar e implementar manuales, políticas y reglamentos internos.
Estandarizar procesos de RRHH en corporativo y sucursales.
Crear y aplicar evaluaciones de desempeño (KPIs) por puesto.
Llevar registros formales de desempeño e incidencias.
Medir y dar seguimiento al clima laboral (encuestas, entrevistas, diagnósticos).
Acompañar y capacitar a líderes para mejorar su gestión de equipos.
Documentar faltas y acuerdos de mejora.
Promover una cultura de respeto, disciplina y resultados. Perfil requerido
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2-4 años en RRHH (clima, cultura, desempeño o desarrollo organizacional).
Conocimiento en Clima laboral
Evaluación de desempeño
Políticas internas
Cultura organizacional




Gestión de personal Competencias clave Organización y estructura
Comunicación asertiva
Carácter y criterio
Imparcialidad
Capacidad para trabajar con líderes y operativos Ofrecemos Sueldo: $22,000 MXN mensuales brutos
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral Chrisalim, construyendo una cultura de respeto y resultados.
Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 48 años
Conocimientos: Administración de recursos humanos, Cultura organizacional, Desarrollo de liderazgo, Elaboración de manuales, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Kpis, Implementación de capacitación
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Rrhh - Cultura, Clima Y Desempeño (Tijuana)
🏢 Comercializadora Chrisalim
📍 Tijuana