Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, Lic. Admón. o afín
Reconocida empresa en el sector restaurantero, busca Coordinador Capital Humano
Descripción del Puesto:
Estamos en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE CAPITAL HUMANO apoyando tanto al personal local como al foráneo.
Responsabilidades Principales: Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de reclutamiento, tanto para vacantes locales como para la atracción de talento foráneo. Esto incluye la publicación de ofertas, filtrado de currículums, realización de entrevistas y selección de candidatos idóneos. Desarrollo Organizacional: Crear y mantener descripciones de puestos actualizadas y precisas. Diseñar y actualizar organigramas que reflejen la estructura de la empresa y faciliten la comprensión de las jerarquías y responsabilidades. Procesos de Inducción y Capacitación: Diseñar e implementar programas de inducción efectivos para nuevos empleados, asegurando una integración fluida y rápida. Coordinar y supervisar actividades de capacitación continua para el crecimiento profesional del personal. Gestión de Expedientes: Mantener un control riguroso y organizado de los expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté completa, actualizada y cumpla con los requisitos legales y de la empresa. Procesos de Capital Humano: Supervisar y mejorar continuamente los procesos generales del área de Capital Humano, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas.



Cumplimiento Legal: Asegurar el conocimiento y la aplicación correcta de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en todas las prácticas y decisiones del área de Recursos Humanos. Gestión de Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboral positivo, atendiendo consultas y resolviendo incidencias relacionadas con el personal. Administración de Personal: Colaborar en tareas administrativas relacionadas con la nómina, control de asistencias y vacaciones, entre otras. Requisitos del Puesto: Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en puestos similares dentro del área de Capital Humano.
Conocimientos Específicos:
Experiencia sólida en reclutamiento local y foráneo.
Dominio en la elaboración de descripciones de puestos y organigramas.
Experiencia en el diseño e implementación de procesos de inducción y capacitación.
Excelentes habilidades en el control y gestión de expedientes del personal.
Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su aplicación práctica.
Experiencia en el manejo de software de Recursos Humanos (deseable).
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Orientación al detalle y organización. Salario: $21,000 a $24,000 Libres mensuales
Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional en Chihuahua, ¡queremos conocerte!
#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Capital Humano (Colón)
🏢 Reclutaplus
📍 Colón