Encargado de administrar y coordinar de forma integral las diversas funciones del departamento de personal, abarcando desde la contratación hasta la desvinculación.
Funciones: Incorporación (Onboarding): Ejecutar la inducción de los nuevos colaboradores para facilitar su adaptación y productividad en la empresa.
Administración de Personal y Nómina: Controlar incidencias de pre-nómina y nómina (asistencias, vacaciones, permisos) y tramitar altas o bajas.
Formación y Desarrollo: Planificar y organizar programas de capacitación, cursos operativos y evaluaciones del desempeño.
Relaciones Laborales y Clima: Resolver conflictos entre empleados, atender problemáticas y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Cumplimiento Legal: Asegurar la aplicación correcta de las políticas internas y normativas laborales vigentes (como la Ley Federal del Trabajo y seguridad social). Conocimientos / habilidades:



Legislación laboral local, seguridad social, administración de compensaciones. capacidad de comunicación efectiva, manejo de información confidencial, resolución de problemas y gran organización.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión del cambio, Aplicaciones, Evaluación de desempeño, Selección de personal, Gestión de expedientes electrónicos
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Rh (Centro)
🏢 Infraxis
📍 Centro