Objetivo del puesto Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los procesos internos de la organización. Principales Responsabilidades Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar las incidencias para el proceso de nómina. Supervisar relaciones laborales y cumplimiento normativo. Diseñar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo. Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos. Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención de talento.. Requisitos Licenciatura terminada o pasante en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años como jefe de Recursos Humanos o puesto similar. Conocimientos en: Administración de nómina e incidencias. Ley Federal del Trabajo. IMSS y STPS. Indicadores y reportes de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal. Capacitación y desarrollo organizacional. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Disponibilidad para alternar turnos cuando la operación lo requiera. Edad preferente: 26 a 40 años. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Destacado ambiente de trabajo.
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