Estamos buscando un Senior Recruiter con experiencia para gestionar procesos completos de reclutamiento y colaborar estrechamente con líderes de negocio para atraer y contratar al mejor talento. La persona idóneo aportará sólidas habilidades de sourcing y gestión de stakeholders, así como experiencia reclutando dentro de las industrias de Medios de Comunicación, Entretenimiento, Radiodifusión (Broadcasting), Comunicaciones o sectores relacionados. Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin (end-to-end), incluyendo reuniones de levantamiento de perfil, sourcing, preselección, entrevistas, gestión de ofertas y apoyo durante el onboarding.
Diseñar y ejecutar planes de búsqueda para identificar y atraer candidatos activos y pasivos.
Realizar evaluaciones y entrevistas a candidatos para validar sus competencias, experiencia y alineación con el puesto.
Presentar candidatos calificados y proporcionar recomendaciones de contratación a los equipos involucrados.
Coordinar agendas de entrevistas y facilitar la comunicación entre candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
Construir y mantener pipelines de talento para necesidades de contratación actuales y futuras.
Garantizar una experiencia positiva para los candidatos a través de una comunicación proactiva y una adecuada gestión de relaciones.
Mantener registros precisos de candidatos y de la actividad de reclutamiento dentro del ATS.
Dar seguimiento al avance de los procesos y proporcionar actualizaciones periódicas a los stakeholders.
Entre 3 y 5 años de experienciaen reclutamiento end-to-end o adquisición de talento (Talent Acquisition).
Experiencia reclutando en sectores de Medios, Entretenimiento, Broadcasting, Televisión, Radio, Streaming, Comunicaciones o industrias relacionadas. Altamente deseable.
Nivel de inglés avanzado (C1 o superior).
Experiencia utilizando ATS (Applicant Tracking Systems).
Experiencia en el uso de bolsas de trabajo (OCC, Indeed, Computrabajo y
Sólidas habilidades de sourcing y atracción de candidatos a través de múltiples canales de reclutamiento.
Capacidad para trabajar de manera efectiva con hiring managers y stakeholders del negocio.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.
Enfoque orientado a resultados, proactividad y alta capacidad de colaboración. #J-18808-Ljbffr