Coordinacion de Recursos Humanosy Desarrollo Organizacional con experiencia en Reclutamiento operativo

Horario: Lunesaviernesde9:00a17:00horas Modalidad: Presencial Contratación: Tiempoindeterminado

Descripcióndelpuesto

Empresadelsectoralimenticio,concincosucursalesyunaunidaddeproducción,busca Coordinador de Recursos Humanosy Desarrollo Organizacionalparaliderarlacreaciónyprofesionalizacióndeláreade Capital Humano. Buscamosunapersonaconsólidaexperienciaengestióndepersonaloperativo,relacioneslaboralesyresolucióndeconflictos,capazdefortalecerelclimaorganizacional,reducirlarotaciónyestablecerprocesosquecontribuyanalcrecimientoyestabilidaddelaempresa. Esunaposiciónconreportedirectoa Dirección Generalyoportunidaddeimplementarmejorasdesdesudiagnósticohastasuejecución.

Principalesresponsabilidades

- Diseñareimplementarpolíticas,reglamentosyprocedimientosde Recursos Humanos.
- Gestionarlosprocesosdereclutamiento,selección,contratacióneinducción de personal operativo.
- Desarrollarestrategiasparareducirlarotaciónyfortalecerlaretenciónndepersonal.
- Diagnosticarymejorarelclimalaboralenlasdiferentesunidadesdenegocio.
- Mediarconflictosyfortalecerlasrelacionesentrecolaboradores,gerentesyresponsablesoperativos.
- Implementarestrategiasdecomunicacióninternaycolaboraciónentreequipos.
- Asesoraralosgerentesenliderazgo,manejodepersonalycumplimientodepolíticas.
- Realizarvisitasperiódicasasucursalesyunidaddeproducciónparaidentificarnecesidadesydarseguimientoasoluciones.
- Asegurarelcumplimientodelalegislaciónlaboralymanteneractualizadoslosexpedientesdelpersonal.
- Detectarnecesidadesdecapacitaciónydesarrollo.
- Establecerindicadoresdegestiónydarseguimientoalosresultadosdelárea.

Requisitos




- Licenciaturaconcluidaen Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administraciónocarreraafín.
- Mínimo5añosdeexperienciaen Recursos Humanos,conresponsabilidaddirectasobrelagestióndepersonal.
- Indispensableexperienciaenempresasconpersonaloperativo,preferentementecondiferentessucursalesounidadesdenegocio.
- Experienciacomprobableenrelacioneslaborales,mediacióndeconflictos,climaorganizacionalyreducciónderotación.
- Conocimientosólidodela Ley Federaldel Trabajo.
- Experienciaenimplementacióndepolíticas,reglamentosyprocesosinternos.
- Manejosólidode Excelparacontroles,indicadoresyreportes.
- Disponibilidadparatrasladarseentrelasdiferentesunidadesdelaempresa.
- Sevaloraráexperienciaenlacreaciónoreestructuracióndedepartamentosde Recursos Humanos.
- Seconsiderancandidatosdecualquiergiro,siemprequecuentenconexperienciarelevanteenlagestióndepersonaloperativo.

Ofrecemos Sueldocompetitivoacordeconexperiencia
- Bonosujetoalcumplimientode KPIs.
- Prestacionesdeley.
- Altaanteel IMSSal100%.
- Automóviloapoyodegasolina.
- Computadoracomoherramientadetrabajo.
- Contrataciónportiempoindeterminado.
- Pagosemanal.
- Horariodelunesaviernes.

¡Postúlateyformapartedeunproyectodondepodrásdesarrollareláreade Recursos Humanos,fortalecerequiposdetrabajoeimpulsarmejorasrealesenlaorganización!.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Edad: entre 30 y 40 años

Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Rrhh Con Experiencia En Reclutamiento Operativo (Jalisco)
🏢 TALINK
📍 Jalisco