- Administrar y coordinar al equipo de ejecutivos para asegurar los objetivos de venta. Diseñar e implementar estrategias para superar las metas de venta, mitigando el riesgo y fomentando la continuidad del cliente. Responsable del desarrollo y motivación del equipo de ventas.
Actividades Principales:
- Liderar y dar seguimiento a la gestión comercial del equipo, asegurando el avance de oportunidades a lo largo del proceso de venta, el cumplimiento de objetivos y una experiencia de servicio de calidad para los clientes.
- Acompañar al equipo en la estructuración de soluciones para clientes, considerando variables comerciales, financieras y de riesgo que permitan construir propuestas viables y competitivas.
- Coordinarse con distintas áreas internas para facilitar el avance de oportunidades y resolver situaciones que puedan presentarse durante el proceso comercial.
- Administrar y distribuir oportunidades comerciales, asegurando su correcta asignación, seguimiento y aprovechamiento, así como el uso productivo de los recursos disponibles.
- Representar a la compañía ante clientes y en eventos comerciales, fortaleciendo relaciones y generando nuevas oportunidades de negocio.
- Participar en la selección y desarrollo de talento comercial, identificando perfiles con las competencias y capacidades necesarias para fortalecer al equipo.
Ubicación:
CDMX
Beneficios:
- Salario y prestaciones superiores a la Ley
- Esquema 100% nómina