Misión del puesto : Responsabilidades :
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.
Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:
Filtro curricular.
Entrevistas telefónicas y por competencias.
Coordinación de entrevistas con hiring managers.
Seguimiento hasta la contratación.
Implementar estrategias de sourcing activo (headhunting) para perfiles especializados.
Seguimiento a procesos con hiring managers:
Levantamiento de perfil.
Asesoría en el proceso.
Alineación de expectativas.- Diseñar e implementar estrategias de employer branding:
Redes sociales.
Ferias de empleo.
Vinculación con universidades y bolsas de trabajo.
Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).

Competencias :
Enfoque a Resultados.
Trabajo en Equipo.
Alta Capacidad de Análisis.
Comunicación Efectiva.




Habilidades de Negociación.

Formación y experiência :
Licenciatura en Psicología , con Título y Cédula .
Experiência mínima de 5 años en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.
Conocimiento en Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding .
Manejo avanzado de Excel, ATS, LinkedIn Recruiter, OCC y/o similares .
Inglés intermedio (B1) .

Qué ofrecemos :
Prestaciones Superiores a las de Ley.
Capacitación Constante.
Destacado ambiente de trabajo.
Cultura de Trabajo Inclusiva y Cooperativa.

Si te identificas con este perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.

📌 Especialista De Atracción De Talento Por Proyecto Cdmx Ciudad De México
🏢 SENER
📍 Ciudad de México