Buscamos una persona proactiva, organizada y con criterio jurídico, que cuente con capacidad de análisis, pensamiento estratégico y habilidades de negociación.

Requisitos:
Licenciatura en Derecho y cédula competente.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en materia laboral.
Experiencia comprobable en derecho laboral patronal, tanto preventivo como contencioso.
Experiencia en juicios laborales, contestación de demandas, audiencias y procedimientos de conciliación.
Conocimientos en elaboración y revisión de contratos laborales, finiquitos, convenios, actas administrativas y reglamentos interiores de trabajo.
Experiencia en cumplimiento de obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT y STPS.

Principales actividades:
Implementación y seguimiento del compliance laboral en las empresas del grupo.




Asesoría jurídica laboral a las distintas áreas y empresas.
Atención y seguimiento de juicios laborales y procedimientos de conciliación.
Elaboración y revisión de documentación laboral.
Prevención de riesgos y contingencias laborales.
Coordinación y supervisión de actividades del equipo de apoyo jurídico.

Ofrecemos:
Sueldo base: $15,000 nominales mensuales.
Pago quincenal.
Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Horario: Lunes a viernes de 9 am - 6 pm
Zona de trabajo: Zapopan, Andares

Sueldo: $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral Zapopan (México)
🏢 RH GESTION DE TALENTO
📍 México