Departamento: Recursos Humanos / Capital Humano
Objetivo del puesto: Procesos de reclutamiento, contratación, inducción y control de incidencias, garantizando el correcto archivo de la información y una atención oportuna a los colaboradores.
Funciones y responsabilidades principales
Control de expedientes: Armar, actualizar y digitalizar los expedientes (contratos, identificaciones, comprobantes).
Filtro de reclutamiento: Publicar vacantes en bolsas de trabajo, recibir currículums y realizar las primeras llamadas de seguimiento (filtrado telefónico).
Control de incidencias: Registrar asistencias, faltas, retardos, vacaciones e incapacidades para enviar el reporte al área de nómina.
Proceso de contratación: Solicitar la documentación de ingreso a los nuevos empleados y coordinar las firmas de contratos.
Logística de eventos e inducción: Apoyar en la organización de salas para capacitaciones, entrega de uniformes o material de bienvenida (onboarding).
Atención al empleado: Recibir y canalizar las dudas de los trabajadores sobre cartas laborales, credenciales o entrega de recibos de nómina.
Requisitos del perfil
Escolaridad: Técnico en Administración,



estudiante universitario de los últimos semestres o recién egresado de Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos.
Experiencia laboral: De 0 a 1 año en funciones administrativas (es una posición idóneo para primer empleo o prácticas profesionales).
Conocimientos técnicos:
Manejo intermedio de Microsoft Office (Word y Excel para bases de datos simples).
Familiaridad con bolsas de trabajo digitales (OCC, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
Habilidades blandas:
Organización y orden (indispensable para el manejo de papeles y archivos).
Actitud de servicio y amabilidad.
Discreción absoluta con el manejo de datos personales.
Indicadores de desempeño (KPIs)
Velocidad de respuesta: Tiempo de entrega de documentos solicitados por los empleados.
Efectividad en citas: Porcentaje de candidatos citados que asisten a su entrevista inicial.
Apoyar en el reclutamiento, publicación de vacantes, revisión de CVs y coordinación de entrevistas.
Gestionar y actualizar expedientes

Sueldo: $14,000.00 al mes

Ventajas:
Confiable de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Lomas De Chapultepec
🏢 MOBAQ
📍 Lomas de Chapultepec