Responsabilidades Apoyar en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos. Elaborar, revisar y dar seguimiento a documentación administrativa del
personal. Actualizar bases de datos de empleados, contratos y movimientos internos. Apoyar en la organización de expedientes y archivo documental. Generar reportes administrativos relacionados con altas, bajas y control
interno. Apoyar en actividades operativas del departamento para asegurar el correcto
funcionamiento de los procesos internos.
Requisitos Escolaridad mínima bachillerato. Conocimientos básicos de Excel. Capacidad de organización y seguimiento. Compromiso y orden. Comunicación efectiva y actitud proactiva.
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