ROWAN NETWORKS| ROWAN HOSPITALITYPlaya del Carmen, Quintana Roo¡Únete a nuestro equipo! En ROWAN HOSPITALITY, empresa especializada en integración de tecnologías para proyectos de hotelería de alto nivel, buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas. Buscamos una profesional que asuma el reto de estructurar, fortalecer y profesionalizar nuestra área de Recursos Humanos, contribuyendo al crecimiento de la organización y a la construcción de un excelente ambiente de trabajo. La posición tendrá a su cargo la coordinación de la gestión del talento humano de una organización de aproximadamente 200 colaboradores, incluyendo personal administrativo, ingeniería, operaciones y equipos técnicos en proyectos. Principales responsabilidades1. Estructura y profesionalización del área Diseñar, implementar y mejorar políticas, procedimientos y procesos de Recursos Humanos. Establecer estándares de organización, seguimiento y control de los procesos del área. Desarrollar indicadores de desempeño (KPIs) que permitan medir la efectividad de la gestión de RH. Asegurar una adecuada coordinación con las áreas administrativas y . Cultura organizacional y clima laboral Impulsar y fortalecer la cultura organizacional, alineada con los valores y objetivos de ROWAN. Diseñar e implementar iniciativas que promuevan el sentido de pertenencia, la motivación y el compromiso de los colaboradores. Desarrollar programas para medir y mejorar el clima organizacional. Fomentar la comunicación interna, el reconocimiento y la integración de los equipos.3. Atracción,



selección y retención de talento Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Diseñar estrategias para atraer talento técnico, administrativo y especializado. Estructurar procesos de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores. Implementar estrategias para reducir la rotación y mejorar la retención del talento.4. Desarrollo organizacional y gestión del desempeño Implementar procesos de evaluación de desempeño y retroalimentación. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional. Colaborar con los líderes de cada departamento en el fortalecimiento de sus equipos. Desarrollar planes de crecimiento y desarrollo del talento interno.5. Relaciones laborales y bienestar Promover relaciones laborales positivas y un entorno de trabajo respetuoso. Atender y dar seguimiento a situaciones relacionadas con el personal. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y obligaciones laborales aplicables. Impulsar iniciativas de bienestar y satisfacción de los colaboradores. Perfil requerido Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, preferentemente con al menos 2 años coordinando o liderando el área. Experiencia en empresas de 100 colaboradores o más.



Experiencia comprobable implementando procesos, políticas e iniciativas de desarrollo organizacional. Conocimiento de reclutamiento, selección, clima laboral, cultura organizacional y gestión del desempeño. Conocimiento de legislación laboral mexicana. Manejo de indicadores de Recursos Humanos. Excelente comunicación, organización y habilidades de liderazgo. Deseable experiencia en empresas de ingeniería, construcción, servicios técnicos o proyectos. Competencias que buscamos Liderazgo e iniciativa: capacidad de proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras. Visión estratégica: comprensión de cómo Recursos Humanos contribuye a los resultados del negocio. Organización y estructura: habilidad para crear procesos claros, funcionales y medibles. Inteligencia emocional: empatía y capacidad para construir relaciones de confianza. Orientación a resultados: capacidad para transformar ideas en acciones concretas. Comunicación efectiva: facilidad para interactuar con personal operativo, técnico y directivo.¿Qué ofrecemos? Oportunidad de liderar la transformación y fortalecimiento del área de Recursos Humanos. Participación directa en proyectos estratégicos de crecimiento organizacional. Un ambiente profesional, dinámico y enfocado en la innovación tecnológica. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo. Sueldo competitivo acorde con experiencia y competencias. Prestaciones de ley. Ubicación: Playa del Carmen, Quintana Roo. Modalidad: Presencial, tiempo completo. Postúlate y forma parte de ROWAN HOSPITALITY.
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📌 Coordinador De Recursos Humanos (Solidaridad)
🏢 ROWAN NETWORKS
📍 Solidaridad