En Royalton Hotels & Resorts buscamos un(a) profesional con experiencia en reclutamiento y selección de talento en el sector hotelero para apoyar la ejecución de estrategias corporativas de atracción de talento en nuestros hoteles de México y el Caribe, en coordinación con los equipos locales de People & Culture. Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las posiciones de oficinas corporativas, desde la atracción de candidatos hasta el seguimiento de su contratación. Recopilar y consolidar los indicadores de reclutamiento de las 18 propiedades, asegurando la actualización, organización y disponibilidad de la información para su análisis el programa de movilidad interna epic up, asegurando la publicación y difusión de oportunidades de crecimiento cualificado para nuestros anfitriones. Mantener comunicación y seguimiento con los Gerentes de Reclutamiento de nuestras 18 propiedades, facilitando la coordinación de iniciativas y el intercambio de información. Administrar las plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo corporativas, garantizando su correcta utilización, actualización y aprovechamiento. Participar en la implementación y seguimiento de proyectos corporativos de adquisición de talento, enfocados en la optimización, estandarización y mejora continua de los procesos de reclutamiento.



Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección en el sector hotelero, preferentemente en cadenas hoteleras. Inglés avanzado, oral y escrito (indispensable), para colaborar con equipos y candidatos internacionales. Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y gerenciales. Manejo avanzado de Excel y conocimientos de Power BI para análisis de información e indicadores. Experiencia utilizando plataformas de reclutamiento y sistemas ATS, preferentemente SAP Success Factors Recruiting. Experiencia en búsqueda directa de talento a través de Linked In y otras plataformas especializadas. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales. Habilidades y competencias Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con equipos multiculturales. Organización y gestión de múltiples procesos de selección simultáneamente. Capacidad analítica y orientación a resultados. Proactividad, autonomía y sentido de urgencia. Atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información. Adaptabilidad y colaboración en entornos dinámicos e internacionales.
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📌 Corporate Talent Acquisition Coordinator (Cancún)
🏢 Royalton Hotels &Amp; Resorts
📍 Cancún