Acerca del Puesto En What Jobs Direct, buscamos un Analista de Compensaciones y Beneficios detallista y analítico para unirse a nuestro equipo completamente remoto.
Este rol es fundamental para asegurar que nuestros programas de compensación y beneficios sean competitivos, equitativos y alineados con la estrategia de negocio.
Si tienes experiencia en análisis de datos salariales, diseño de estructuras de puestos, administración de incentivos y un profundo conocimiento del mercado laboral, esta oportunidad es para ti.
Trabajarás desde casa, colaborando estrechamente con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para mantener nuestros programas atractivos y sostenibles.
Nuestra cultura remote-first se basa en la confianza, la autonomía y la comunicación clara, brindándote el entorno perfecto para destacar y crecer profesionalmente. Responsabilidades Clave Analizar datos de mercado y tendencias salariales para desarrollar y mantener estructuras de compensación competitivas. Diseñar y administrar programas de beneficios (seguro médico, vales de despensa, fondo de ahorro, etc.).
Evaluar y clasificar puestos de trabajo, asegurando la equidad interna y externa. Participar en encuestas salariales y analizar resultados para benchmarking. Colaborar en la definición de políticas de compensación y beneficios. Dar soporte en la administración de planes de incentivos y bonos. Proporcionar análisis y reportes sobre costos de compensación y ventajas. Asesorar a gerentes y al equipo de RH sobre temas de compensaciones y beneficios. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal relacionada con salarios y ventajas.



Mantener actualizados los registros y sistemas relacionados con compensaciones y beneficios. Requisitos Licenciatura en Finanzas, Administración, Recursos Humanos o campo cuantitativo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en análisis de compensaciones y administración de beneficios.Sólida comprensión de los principios de diseño de estructuras salariales y clasificación de puestos. Experiencia en el manejo de datos y análisis estadísticos. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle. Dominio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y software de gestión de RRHH. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar información compleja de forma clara. Habilidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y cumplir plazos en un entorno remoto. Conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a salarios y beneficios. Experiencia en el manejo de plataformas de encuestas salariales es un plus. BeneficiosÚnete a una empresa innovadora con una cultura centrada en el empleado y un modelo de trabajo 100% remoto.
Ofrecemos un salario altamente competitivo, amplias oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de impactar directamente en la estrategia de talento de la compañía.
Disfrutarás de la flexibilidad y la comodidad de trabajar desde casa, con acceso a herramientas y formación de primer nivel.
Serás parte de un equipo colaborativo y con visión de futuro.
Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Compensaciones Y Beneficios - Remoto (Puebla)
🏢 Placements24
📍 Puebla