Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas estratégicas que mejoren la cultura, el compromiso y la efectividad de la fuerza laboral a nivel global, operando de forma completamente remota.
Diseñará e implementará programas de cambio, talento y liderazgo, evaluando la cultura y promoviendo un contexto de alto rendimiento sin importar la ubicación geográfica. Se requiere 7+ años de experiencia y maestría afín.
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📌 Líder de Desarrollo Organizacional Remoto y Talento (Ciudad de México)
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📍 Ciudad de México
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