Ubicación: San Pedro Garza García, N.L.RequisitosLicenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).
Mínimo 4 años en posiciones similares.Haber administrado nóminas de empresas con más de 900 colaboradores.Manejo de presupuestos de nómina y costos laborales.Dominio de Excel avanzado.Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, SUA, CFDI, REPSE y obligaciones patronales.Experiencia en tabuladores salariales, compensaciones y incentivos.FuncionesSupervisar la operación integral de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de cálculo, pago y obligaciones patronales.Elaborar y controlar presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones en coordinación con Finanzas.Diseñar y actualizar tabuladores salariales,



esquemas de compensación y estudios de mercado.Administrar prestaciones y beneficios, así como evaluar y negociar condiciones con proveedores.Dar seguimiento a indicadores de nómina, costos, compensaciones y beneficios.Coordinar al equipo de trabajo y proponer mejoras que optimicen los procesos del área.OfrecemosSueldo mensual de $45,000 brutos.30 días de aguinaldo.50% de prima vacacional.Seguro de gastos médicos mayores.Seguro de vida.Apoyo mensual para gasolina.Contratación directa.Horario y modalidadLunes a viernes de 8:00 a.M. a 6:00 p.M., con esquema híbrido.

📌 Payroll & Compensation Manager (San Pedro Garza García)
🏢 Empresa reconocida
📍 San Pedro Garza García