About the RoleEstamos buscando un Consultor de Atracción de Talento Mid-Level para unirse a nuestro equipo y ayudar a las empresas a encontrar a los profesionales que necesitan para prosperar.
En Morelia, desempeñará un papel crucial en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección para una variedad de clientes.
Este rol requiere una persona con experiencia sólida en identificación, evaluación y atracción de talento, capaz de manejar ciclos de reclutamiento completos y construir relaciones efectivas con candidatos y clientes.
Valoramos la proactividad, la orientación a resultados y la capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno remoto.
Si tienes una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas y buscas un rol desafiante con gran potencial de crecimiento, esta posición en Morelia, Michoacán es para ti.
Te ofrecemos la posibilidad de impactar positivamente en la vida profesional de muchos y contribuir al éxito de las organizaciones.Key ResponsibilitiesGestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para diversas vacantes, desde niveles iniciales hasta gerenciales.Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas, utilizando una variedad de fuentes y herramientas.Realizar entrevistas profundas y evaluaciones para determinar la idoneidad técnica y cultural de los candidatos.Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral,



perfiles de puesto y estrategias de compensación.Presentar candidatos cualificados, proporcionando un análisis detallado de sus fortalezas y áreas de desarrollo.Mantener una comunicación constante y profesional con clientes y candidatos.Contribuir a la base de datos de talento y a la mejora de los procesos de reclutamiento.Participar activamente en reuniones de equipo y compartir conocimientos con colegas.RequirementsLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría.Dominio de técnicas de entrevista (conductual, situacional) y evaluación de competencias.Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento (ATS) y redes profesionales (LinkedIn).
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto escrita como verbal.Capacidad probada para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos.Conocimiento del mercado laboral de Morelia, Michoacán y sus principales industrias.Autonomía, organización y proactividad.BenefitsSalario competitivo.Prestaciones de ley.Trabajo 100% remoto, ofreciendo flexibilidad y conciliación.Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante.Acceso a proyectos retadores y diversidad de clientes.Formar parte de una consultora enfocada en la calidad y la excelencia.
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📌 Consultor De Atracción De Talento Mid-Level (Morelia)
🏢 Placements24
📍 Morelia