ExperienciaManejo de office (intermedio)Manejo de personalConocimiento en ventasEscolaridadBachillerato concluidoFuncionesAcompañamiento a personal de nuevo ingreso (realizar la integración del personal al equipo de trabajo y resolver todas sus dudasSupervisión de personal (brindar apoyo y mantener informado sobre el trabajo que realizan los colaboradores bajo su responsabilidad, verificando que se cumplan políticas y procedimientos de ventas)Cumplimiento de metas asignadasImplementar nuevas y mejoras en las estrategias de ventasMapeo, ruteo de zonaControl de incidencias (Dar seguimiento a las incidencias de los colaboradores, checadas, incapacidades y faltas)Responsable de acompañamiento en campo, para capacitación,



integración y motivación del equipoCompetenciasLiderazgoGestión de personalTrabajo en equipoHabilidades de comunicaciónDisponibilidad de horarioToma de decisiones .
RequerimientosRequerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General1 año de experienciaEdad: entre 28 y 46 añosConocimientos: Gestión de equipos, Estrategias de ventas, Supervisión, Trabajo por objetivos, Ventas de campoLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiPalabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales#J-*****-Ljbffr

📌 Supervisor De Ventas - Ventas (Salamanca)
🏢 IZZI
📍 Salamanca