Consultor SAP SuccessFactors Evaluación de Desempeño y Objetivos - Certificado Job Description Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM).
Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad: Gestión de Objetivos (Goals Management) Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas).
Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales.
Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP.
Seguimiento automático del progreso de metas.
Gestión de Desempeño (Performance Management) Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo.
Flujos de evaluación configurables: autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°).
Escalas de calificación preconfiguradas (numéricas, texto o mixtas).




Consolidación de resultados en un documento digital único por colaborador.
Calibración Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones.
Uso de la matriz 9-box (desempeño vs potencial) para decisiones de talento.
Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimiento.
Desempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM) Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real.
Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma.
Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y cooperativo.
Planes de desarrollo y vinculación con otros procesos Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación.
Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development

📌 Consultor Sap Sap Successfactors Evaluación De Desempeño Y Objetivos - Certificado (Xico)
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