I.
TÍTULO DEL PUESTO: II.
UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN III.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO IV.
DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES IV-2.DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES V. AUTORIDAD VI.
INDICADORES VII.
DIMENSIONES VIII.
PRINCIPALES CONTACTOS DEL PUESTO IX.
PERFIL DEL PUESTO A) ESCOLARIDAD: B) CARRERA TÉCNICA / UNIVERSITARIA / MAESTRÍA: C) IDIOMAS: D) EXPERIENCIA ESPECÍFICA INDISPENSABLE E) AÑOS DE EXPERIENCIA X. COMPETENCIAS A) TÉCNICAS B) ESPECÍFICAS (COMPETENCIAS) XI.
HABILIDADES XII.
REFERENCIAS
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