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El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).
Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.About the Role Nuestro cliente, una importante institución educativa de nivel superior en Cuernavaca, Morelos, está en búsqueda de un(a) Director(a) de Recursos Humanos visionario(a) y estratégico(a).
Este rol de liderazgo será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia integral de gestión de talento humano, asegurando que el personal docente y administrativo esté alineado con la misión, visión y objetivos académicos y de crecimiento de la institución.
Se requiere un líder capaz de impulsar la cultura organizacional, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo en un entorno educativo complejo.Key ResponsibilitiesDefinir y liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos institucionales.Supervisar y dirigir todas las funciones de RRHH: reclutamiento, compensaciones, beneficios, desarrollo, relaciones laborales y administración de personal.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para el personal docente y administrativo.Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación con sindicatos (si aplica)



y la resolución de conflictos.Diseñar y supervisar programas de desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño.Asegurar la competitividad y equidad en los programas de compensación y beneficios.Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada al alto desempeño.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa aplicable al sector educativo.Liderar y desarrollar al equipo de profesionales de Recursos Humanos.Asesorar al equipo directivo en decisiones estratégicas relacionadas con el capital humano.RequirementsMaestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.Mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazgo de Recursos Humanos, preferentemente en el sector educativo o público.Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH.Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH, incluyendo relaciones laborales y derecho laboral.Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación, negociación e influencia.Visión estratégica y capacidad para la toma de decisiones complejas.Experiencia en gestión del cambio y desarrollo de talento.Familiaridad con el contexto y las particularidades del sector educativo superior.Inglés fluido es un plus significativo.Se valorará conocimiento de Cuernavaca, Morelos#J-*****-Ljbffr

📌 Inplant De Recursos Humanos (Cuernavaca)
🏢 Administradora de Cartera
📍 Cuernavaca