Especialista en Selección y Contratación RemotaAbout the Role Nuestra empresa, dedicada a la búsqueda y atracción del mejor talento, está expandiendo su equipo de Recursos Humanos y busca un/a Especialista en Selección y Contratación Remota .
Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar a los profesionales más cualificados para nuestras diversas vacantes, asegurando que cada nuevo miembro del equipo se alinee con nuestra cultura y objetivos organizacionales.
Trabajarás en un contexto dinámico y colaborativo, completamente remoto, lo que te permitirá gestionar tus tareas desde cualquier lugar.
Buscamos a alguien proactivo/a, con excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de los mercados laborales actuales.
Si te apasiona conectar a las personas con oportunidades de carrera significativas y disfrutas de un trabajo que te desafía constantemente, esta es tu ocasión ideal.
Key ResponsibilitiesGestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final y contratación.Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y definir perfiles de candidatos ideales.Utilizar diversas fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes profesionales, bases de datos internas, referencias) para identificar candidatos potenciales.Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones y pruebas técnicas o de comportamiento para filtrar a los candidatos.Presentar a los gerentes de contratación a los candidatos preseleccionados,



proporcionando información detallada sobre sus cualificaciones y potencial.Negociar ofertas de empleo y guiar a los candidatos a través del proceso de incorporación.Mantener una base de datos actualizada de candidatos y seguir las mejores prácticas de reclutamiento.Contribuir al desarrollo de estrategias de marca empleadora para atraer talento pasivo.RequirementsTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en roles que requieran trabajo remoto.Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea (ej. LinkedIn Recruiter, ATS).
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español; se valorará conocimiento de inglés.Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.Fuerte orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.Conocimiento de las leyes laborales mexicanas relevantes para el proceso de contratación.Habilidad para construir relaciones efectivas con candidatos y stakeholders internos.BenefitsOportunidad de unirte a un equipo innovador y en crecimiento en un rol completamente remoto.Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.Programas de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno.Un ambiente de trabajo flexible y colaborativo que valora el equilibrio vida-trabajo.Participación en proyectos desafiantes que impactan directamente en el éxito de la empresa.Acceso a capacitaciones y certificaciones para mantenerte actualizado/a en las mejores prácticas de RRHH.
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