Escolaridad:- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o carrera afín.Horario: 07:00 am a 04:00 pmPago QincenalExperiencia:- Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o administración de personal.
- Manejo de programas y controles de capacitación.
- Elaboración de reportes, indicadores y documentación administrativa.
- Deseable experiencia en elaboración y seguimiento de formatos DC-3 y cumplimiento de lineamientos de la STPS.Conocimientos:- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Planes y programas anuales de capacitación.
- Manejo de matrices de capacitación.
- Excel y elaboración de reportes.




- Normativa laboral relacionada con capacitación y adiestramiento.Competencias- Organización y planeación.
- Atención al detalle.
- Seguimiento y control administrativo.
- Comunicación efectiva.
- Análisis de información.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.Objetivo del puestoContribuir al desarrollo de las competencias del personal mediante la correcta administración y seguimiento de los programas de capacitación, promoviendo el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua de la organización.

📌 Capacitador/A (Zapopan)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Zapopan