En Glex estamos buscando un Gerente de Región de Recursos Humanos Regional para una empresa en seguridad en CDMX. Esta posición reporta a la Dirección de Recursos Humanos y será responsable de proveer a la empresa de los recursos humanos, formular políticas, estrategias y programas para dirigir y administrar el personal y fomentar el desarrollo permanente del personal de la institución. Todo esto para lograr un crecimiento rentable, con un Headcount aproximado de **** colaboradores
El Gerente de Región de Recursos Humanos reporta a la Dirección de Recursos Humanos y sus principales funciones serán:
Dar soporte en el área de factor humano para definir las metas, las estrategias, los planes y las acciones específicas dentro del tiempo y presupuesto acordado con la Dirección de RH para el logro del crecimiento rentable de la empresa.
Será quién fomente que las demás personas y áreas cumplan con los objetivos/tareas que nos lleven a lograr los objetivos generales como:
Atracción de Talento.
Capacitación y Desarrollo de Personal.
Evaluación, Valuación y Planes de Carrera.
Diseño, Estructura y Desarrollo Organizacional.
Jurídica y Relaciones Laborales.
Manejo de Nómina, Percepciones y Prestaciones Laborales (Presupuesto y Contable).
Manejo del Cambio y Planes de Comunicación Interna.
Medición del Clima Organizacional y planes de mejora Cultural.
Dara soporte a la planeación, organización, dirección, coordinación, control y desarrollo estratégico del capital humano en todas sus áreas y niveles, buscando apoyar a lograr los objetivos institucionales.




Responsable de apoyar a la Dirección de RH en todos los temas de Factor Humano: pasado, presente y futuro.
Dara soporte en elaborar, recomendar y conseguir la aprobación de la Dirección de procedimientos, políticas, manuales y cualquier otro material o herramienta del negocio en cuanto a RH.
Deberá de interactuar y motivar a los empleados a crear una moral y energía positiva que transforme favorablemente la Cultura Organizacional de la empresa, alineándola a sus valores, de manera imparcial y contemporánea y que ayude a la empresa a ser reconocida como un GRAN LUGAR DE TRABAJO.
Dara soporte a la Dirección de RH para que los sistemas de información y tecnología permitan controlar y administrar el personal de la empresa en tiempo real.
Dar una estrategia para bajar / controlar la rotación.
Estamos buscando a un candidato que pueda ser un muy buen líder, que haya manejado RPs de control de personal. Que tenga alta capacidad de comunicación. Alguien con valores éticos alto y con profesionalismo. Que pueda controlar / encontrar / identificar y detener problemas.
Formación universitaria en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, o cualquier carrera similar.
Idealmente con estudios adicionales de factor humano o RH.
Mínimo 5–8 años de experiencia en roles relacionados Jefaturas de RH en empresas con más de **** colaboradores con alto nivel de rotación (limpieza, seguridad, call center, servicios financieros, etc.
Experiencia demostrada liderando proyectos de mejora organizacional.
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📌 Gerente De Región De Recursos Humanos (Xico)
🏢 GLEX
📍 Xico