Descripción de puesto Contribuir con el Plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal operativo, mediante la impartición de cursos de capacitación, la evaluación de nuevos candidatos, la evaluación de procedimientos operativos en personal interno e inspección de equipo fijo y móvil.
Principales responsabilidades • Evaluación de candidatos, aplicar examen de manejo.
Texto • Capacitación en aula: El proceso de capacitación en aula está definido mediante una matriz de cursos, la cual es revisada y actualizada al menos una vez al año por la DNOM.
Texto • Registro de calificaciones: El headcount se actualiza un mes después de la contratación, por lo que las calificaciones se capturan una vez que aparece el trabajador correspondiente.
• Entrenamiento en campo • Liberación del entrenamiento: En caso de que el trabajador apruebe los exámenes referidos en este punto, se considera listo para incorporarse a la operación.
• Capacitación continua: el instructor evaluador aplicará los cursos de reforzamiento operativo de acuerdo a lo que indica la matriz de reforzamiento operativo • Evaluación continua al personal operativo: Existen dos evaluaciones para el personal operativo que aplica el instructor evaluador; Evaluación de manejo virtual y Evaluación de procedimientos operativos.
• Las auditorías en obras son ejecutadas por el instructor evaluador de acuerdo con las necesidades operativas de cada ciudad o proyecto • Manejo de expedientes de cursos impartidos a personal operativo Retos del puesto • Seguridad: Cero Accidentes incapacitantes: Apoyar con acciones enfocadas a mejorar la cultura de Seguridad.
• Contar con personal debidamente capacitado:



Impartir capacitación teórica-practica en tiempo y forma.
• Contar con expedientes de capacitación: Contar con expedientes donde se recabe los exámenes de los procedimientos.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: • Deseable Ingeniería: Titulado o Carrera trunca/ o técnica Experiencia requerida: • 2 años en áreas operativas y procesos.
Conocimiento requerido: • Conocimiento Operación • Servicio al cliente • Conocimiento de mecánica básica de las unidades • Habilidades de exposiciones y capacitación • Lidezgo/Feedback Relaciones Internas: • Jefe de Planta: Cliente directo, al cual se entrega operadores capacitados.
• Vendedor: Capacitación, apoyo visitas a obras.
• Jefe de Taller: Se comparte reporte de auditoria de equipo móvil y se valida las correcciones realizadas a las unidades en mantenimiento.
• Analista de Control de Calidad: Personal de nuevo ingreso a capacitación teórica.
• Asesor Jr.
De ISO ****: Cumplimiento de procesos y documentación de acuerdo a los procesos declarados en la norma.
• Seguridad: Contribuir con el plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal/ Asesoría técnica en incidentes viales mayores a $******** y/o que existan personas lesionadas.
• AIRH: Evaluación teórica-practica a candidatos de reciente ingreso/ capacitación a personal de nuevo ingreso.
Manejo de expedientes de capacitación.
• Personal Sindicalizado: Brindar capacitación en lo procesos declarados en la norma.
Evaluación de procedimientos operativos al personal.
Retroalimentar en los acompañamientos virtuales.
Externas: • Clientes: En evaluación de obra se brinda asesorías y recomendaciones al personal de la obra.
• Proveedores: Se recibe capacitación.

📌 Instructor / Evaluador (La Paz)
🏢 CEMEX
📍 La Paz