ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES Y ORGANIZACION JREspecialista de Compensaciones, Remuneraciones y Analítica Objetivo del puesto Se busca un perfil analítico, altamente orientado a datos y resultados, que tenga dominio avanzado de Excel y experiencia en compensaciones, remuneraciones, capaz de analizar información, generar indicadores, detectar desviaciones, proponer soluciones e implementar mejoras y campañas que contribuyan a la eficiencia del área. La persona deberá tener capacidad para tomar información dispersa, convertirla en análisis claros y generar propuestas concretas para la toma de decisiones. Principales responsabilidades Administración de remuneraciones e incentivos: Calcular, administrar y dar seguimiento a los esquemas de incentivos comerciales, asegurando su correcta aplicación y control. Diseño de estructuras de compensación: Participar en el diseño y actualización de estructuras salariales, tabuladores, políticas de compensación y esquemas de remuneración. Análisis de competitividad y equidad salarial: Realizar estudios de mercado, análisis de competitividad externa y equidad interna para identificar oportunidades de mejora en las compensaciones. Análisis de costos de personal: Elaborar indicadores, análisis y reportes ejecutivos sobre remuneraciones, incentivos y costos de personal para apoyar la toma de decisiones.



Reportes regulatorios: Integrar, analizar y validar la información requerida para el reporte CUB ante la CNBV, garantizando su consistencia, integridad y entrega oportuna. Estructura organizacional: Mantener actualizado el organigrama institucional y los perfiles y descripciones de puesto. Análisis organizacional: Monitorear indicadores de compensaciones, rotación y estructura organizacional, proponiendo acciones de mejora.¿Qué ofrecemos?Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley y superiores. Oportunidades de desarrollo y crecimiento cualificado. Excelente ambiente de trabajo. Vales de despensa Experiencia:1 a 2 años en áreas de compensaciones, analista de RH o nóminas, preferentemente en el sector financiero. Manejo de Excel (fórmulas lógicas, tablas dinámicas), Conocimiento de metodologías de valuación de puestos y análisis estadístico. Atención al detalle, capacidad analítica, discreción en el manejo de información confidencial y orientación a resultados. Aquí no solicitamos certificados médicos de no embarazo, ni pruebas de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo, está prohibida toda práctica discriminatoria.
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📌 Especialista De Compensaciones Y Organización Jr (Tijuana)
🏢 Banco Forjadores-BanFeliz
📍 Tijuana