Consultor SAP SuccessFactors Evaluación de Desempeño y Objetivos - Certificado
Job Description
Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM).
Funciones y Responsabilidades
Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad:
Gestión de Objetivos (Goals Management)
Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas).
Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales.
Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP.
Seguimiento automático del progreso de metas.
Gestión de Desempeño (Performance Management)
Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo.
Flujos de evaluación configurables: autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°).
Escalas de calificación preconfiguradas (numéricas, texto o mixtas).
Consolidación de resultados en un documento digital único por colaborador.
Calibración
Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones.
Uso de la matriz 9-box (desempeño vs potencial) para decisiones de talento.
Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimiento.
Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real.
Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma.
Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y colaborativo.
Planes de desarrollo y vinculación con otros procesos
Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación.
Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial)
y Career Development & Succession (Para planes de carrera).
Reportes
Preconfigurados de avance de objetivos.
Profile
Requisitos Básicos
Al menos 5 años de experiencia en configuración de:
Configuración al componente Evaluación de Desempeño.
Plantilla de evaluación del desempeño.
Plantilla de evaluación de 360°.
Itinerarios de plantillas de evaluación.
Escalas de calificación.
Notificaciones de Gestión de Desempeño.
Plantilla de calibración.
Plantilla de objetivos.
Notificaciones de Gestión de Objetivos.
Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios.
Certificado SAP SSFF.
Habilidades Blandas
Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para interactuar con todos los niveles de la organización.
Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles.
Proactividad, capacidad de aportar valor y ganas de integrarte en un equipo multidisciplinar.
Orientación a resultados y compromiso con la calidad.
Autonomía, flexibilidad y orientación a resultados.
Capacidad de interlocución funcional con áreas de negocio.
Deseables
Trabajo en consultoría.
Participación en preventa de SuccessFactors.
Additional Information
Lo que ofrecemos
Programas de formación continua y certificaciones.
Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
Cultura de innovación y colaboración.
Programas de bienestar físico y emocional.
Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
Reconocimiento y recompensas por desempeño.
Sueldo base.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Seguro de vida.
Protegido de Gastos Médicos Mayores.
📌 Consultor SAP SAP SuccessFactors Evaluación de desempeño y objetivos - Certificado (Ciudad de México)
🏢 Inetum
📍 Ciudad de México
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