LÍDER DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Grupo GPA León, Guanajuato Lidera la estrategia de talento que impulsa el crecimiento de Grupo GPA En Grupo GPA buscamos un a Líder de Atracción de Talento con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en reclutamiento masivo y especializado, que asuma el reto de diseñar, implementar y dirigir las estrategias de atracción de talento para las distintas empresas que integran nuestro grupo. Serás responsable de liderar al equipo de reclutamiento, desarrollar nuevas fuentes de atracción, implementar campañas innovadoras y asegurar la cobertura oportuna de posiciones operativas, técnicas, administrativas y de liderazgo, alineando los procesos de selección con las necesidades de crecimiento y operación de cada empresa. Buscamos a una persona que vaya más allá de cubrir vacantes que transforme la manera en que atraemos talento, genere nuevas oportunidades de vinculación con el mercado laboral y fortalezca nuestra capacidad para incorporar a las personas adecuadas. RESPONSABILIDADES Diseñar y dirigir la estrategia integral de Atracción de Talento para todas las empresas del Grupo. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de reclutamiento, estableciendo objetivos, prioridades e indicadores de desempeño. Planear y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para posiciones operativas, así como procesos de selección para perfiles técnicos, administrativos, comerciales y gerenciales. Diseñar e implementar campañas de atracción de talento mediante redes sociales, medios digitales, bolsas de trabajo y otros canales de difusión.



Gestionar campañas de publicidad y pautas digitales para incrementar el alcance y la efectividad de las convocatorias. Impulsar estrategias de reclutamiento en campo, brigadas, jornadas de contratación y ferias de empleo. Desarrollar alianzas y fuentes alternativas de reclutamiento con universidades, instituciones y organismos de vinculación laboral. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando ocasión y calidad en la contratación. Monitorear indicadores clave cobertura de vacantes, tiempos de contratación, efectividad de fuentes, costos y productividad del equipo. Gestionar la relación con proveedores, bolsas de trabajo y medios de reclutamiento. Proponer mejoras e iniciativas de innovación para fortalecer la experiencia del candidato y la marca empleadora. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares del sistema de gestión de calidad. PERFIL REQUERIDO Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia comprobable en Atracción de Talento y Reclutamiento y Selección. Experiencia liderando equipos de reclutamiento. Experiencia en reclutamiento operativo masivo y administrativo.



Experiencia diseñando e implementando campañas y estrategias de atracción de talento. Dominio de diferentes fuentes y medios de reclutamiento, incluyendo redes sociales y plataformas digitales. Experiencia en reclutamiento de campo y organización de ferias de empleo. CONOCIMIENTOS DESEABLES Manejo de indicadores y presupuestos de reclutamiento. Publicidad digital y pautas en redes sociales. Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas. Sistemas de gestión de calidad ISO 9001. Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas de reclutamiento. COMPETENCIAS Liderazgo y desarrollo de equipos. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Planeación y organización. Comunicación efectiva y negociación. Creatividad e innovación para generar nuevas fuentes de atracción. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Proactividad y enfoque de servicio. REQUISITOS ADICIONALES Licencia de conducir vigente. Habilidad para conducir vehículo estándar. Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo. Si tienes experiencia liderando equipos, creando estrategias de atracción y desarrollando soluciones para conectar a las organizaciones con el mejor talento, queremos conocerte. Únete a Grupo GPA y lidera la evolución de nuestra estrategia de talento
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