Objetivo del puesto:

Coordinar la estructura organizacional y funcional del área, así como el monitorear el desarrollo de la plantilla y la implementación de estrategias para la contratación, capacitación, clima laboral y certificaciones. Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
Elaborar/Implementar/Ejecutar:
Estrategias establecidas para disminuir el índice de rotación.
Estrategias para cubrir la plantilla meta.
Programas de desarrollo y evaluación de ejecutivos.
Estrategias de clima laboral.
Control y monitoreo de expedientes.
Monitorear la contratación de personal de FVS, para cumplir con la meta de la plantilla.
Seguimientos y avances mensuales de la plantilla.
Elaboración de estrategias para el incremento y permanencia de la plantilla.
Revisar el movimiento y desarrollo de la estructura organizacional. (Funcional de cada puesto)
Realizar reportes de la plantilla Altas vs Bajas.
Realizar reportes de productividad de la plantilla.




Capacitación total de los ejecutivos de reciente ingreso, con base al plan establecido, con el fin de que desarrollen su incremento en cierre de ventas.
Retroalimentar a toda la red, de las estrategias implementadas.
Administrar la entrega de materiales a los ejecutivos.
Requisitos:
Formación profesional: Licenciatura económico-administrativa.
Áreas de experiencia: áreas administrativas.
Conocimientos requeridos: MS Office
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En Grupo Financiero Banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades. Nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes..

📌 ANALISTA GESTION DE FUERZA VENTA Y SERV (Monterrey)
🏢 Banorte
📍 Monterrey