Responsabilidades Generar e implementar la estrategia de atracción de personal (Reclutamiento y contratación) Publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento.
Responsable de aplicar entrevistas como primer filtro en puestos operativos, administrativos y/o ventas, preferente experiencia en giro financiero.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, con la finalidad de poder canalizar a los candidatos a una segunda entrevista con los futuros jefes inmediatos.
Recabar información con las referencias laborales de los postulantes y realizar verificación domiciliaria (estudio socioeconómico), de los nuevos postulantes.
Solicitar documentación para los posibles candidatos y crear expedientes para su debido resguardo, así como, actualización de expedientes de los colaboradores existentes.
Mantener apego a las políticas de la empresa.




Control de expedientes y manejo de archivo.
Apoyar a las áreas tanto en campo como administrativas, según se requiera dentro del corporativo. corporativo.
Requisitos. Sexo: Femenino.
Edad: 25 – 35 años.
Licenciatura afín al área de Recursos Humanos.
Experiencia comprobable mínima de 1 año en el área de selección de personal.
Productivo, con alto sentido de responsabilidad y orientada a resultados.
Disponibilidad de tiempo (lunes a sábado).
Buena aptitud para aprender.
Actitud de Servicio.
Prestaciones: Sueldo semanal: $2,500.00.
Bonos semanales en base a desempeño.
Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.
Uniformes gratuitos.

#J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador/a (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 DESARROLLO DE INMUEBLES DE OCCIDENTE
📍 Tuxtla Gutiérrez