DEACERO S.A.P.I. DE C.V. busca un/a líder en compensación para diseñar y administrar esquemas de remuneración ejecutiva y de directores, analizando mercado y equidad interna para proponer estructuras competitivas.
Ubicados en San Pedro Garza García, desempeñará funciones estratégicas en la gestión de la compensación del grupo. Colaborará con HRBPs y directivos para alinear la compensación con el negocio, gestionar el incremento anual y diseñar políticas de diseño organizacional.
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📌 Líder de Compensaciones y Diseño Organizacional (Centro)
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