Nuestro cliente, una consultora de recursos humanos en plena expansión, busca un Consultor de Selección de Personal con experiencia para unirse a su equipo a nivel nacional, operando en un modelo de trabajo completamente remoto. Esta posición es ideal para un profesional que busca la máxima flexibilidad y que posee una probada capacidad para gestionar eficazmente los procesos de reclutamiento y selección desde cualquier ubicación. Estarás encargado de identificar y atraer talento clave para una variedad de industrias, colaborando estrechamente con clientes para entender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones de personal a medida. Buscamos a alguien con una fuerte orientación al logro, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las técnicas de búsqueda y evaluación de candidatos. Si valoras la autonomía, la eficiencia y deseas formar parte de un proyecto innovador en el ámbito de la consultoría de talento, esta oportunidad es para ti. Estarás contribuyendo directamente al éxito de nuestros clientes, conectándolos con profesionales excepcionales, todo ello desde la comodidad de tu hogar.

Dirigir y ejecutar todos los aspectos del ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la oferta.

Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar competencias y verificar referencias de manera virtual.

Desarrollar y aplicar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos calificados.

Mantener una comunicación proactiva y competente con candidatos y responsables de contratación.

Gestionar la base de datos de candidatos y asegurar la precisión de la información.

Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de selección.

Colaborar de forma remota con otros consultores y equipos de proyecto.

Garantizar la confidencialidad y la ética en todos los procesos de selección.

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría.

Experiencia demostrada en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos online.

Dominio de herramientas de reclutamiento digital, ATS y redes profesionales online.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como capacidad de persuasión.

Resistente habilidad para la autogestión, organización y cumplimiento de plazos.

Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas eficazmente.

Conexión a internet de alta velocidad y ambiente de trabajo propicio para la concentración.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una consultora de recursos humanos en plena expansión, busca un Consultor de Selección de Personal con experiencia para unirse a su equipo a nivel nacional, operando en un modelo de trabajo completamente remoto. Esta posición es ideal para un profesional que busca la máxima flexibilidad y que posee una probada capacidad para gestionar eficazmente los procesos de reclutamiento y selección desde cualquier ubicación. Estarás encargado de identificar y atraer talento clave para una variedad de industrias, colaborando estrechamente con clientes para entender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones de personal a medida. Buscamos a alguien con una fuerte orientación al logro,



excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las técnicas de búsqueda y evaluación de candidatos. Si valoras la autonomía, la eficiencia y deseas formar parte de un proyecto innovador en el ámbito de la consultoría de talento, esta oportunidad es para ti. Estarás contribuyendo directamente al éxito de nuestros clientes, conectándolos con profesionales excepcionales, todo ello desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

Dirigir y ejecutar todos los aspectos del ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la oferta.

Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar competencias y verificar referencias de manera virtual.

Desarrollar y aplicar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos calificados.

Mantener una comunicación proactiva y profesional con candidatos y responsables de contratación.

Gestionar la base de datos de candidatos y asegurar la precisión de la información.

Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de selección.

Colaborar de forma remota con otros consultores y equipos de proyecto.

Garantizar la confidencialidad y la ética en todos los procesos de selección.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría.

Experiencia demostrada en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos online.

Dominio de herramientas de reclutamiento digital, ATS y redes profesionales online.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como capacidad de persuasión.

Fuerte habilidad para la autogestión, organización y cumplimiento de plazos.

Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas eficazmente.

Conexión a internet de alta velocidad y ambiente de trabajo propicio para la concentración.

Incentivos
Se ofrece un salario anual de y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, brindando una flexibilidad sin precedentes. Nuestro cliente se compromete con el desarrollo profesional de sus empleados, ofreciendo oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. Te integrarás en un equipo colaborativo y con visión de futuro, donde tus contribuciones serán valoradas. Disfrutarás de un entorno de trabajo dinámico, con proyectos desafiantes y la posibilidad de marcar una diferencia real en la carrera de profesionales y el éxito de las empresas.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Nuestra firma de consultoría de selección de personal se encuentra expandiendo su alcance y busca un Consultor Remoto de Selección de Personal, con especialización en el sector de Tecnologías de la Información (IT), para unirse a nuestro equipo dinámico. Este puesto se caracteriza por ser 100% remoto, lo que te permitirá trabajar desde la comodidad de tu hogar, sin importar tu ubicación geográfica dentro de México.



Serás un actor clave en la identificación y atracción del mejor talento en el ámbito tecnológico para nuestros clientes. Si posees un profundo conocimiento del mercado IT, habilidades excepcionales de reclutamiento y una gran capacidad para conectar con profesionales de la tecnología, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con una fuerte orientación a la consecución de objetivos, capaz de prosperar en un entorno virtual colaborativo.

Liderar procesos de reclutamiento y selección para roles IT de alta demanda, incluyendo desarrolladores, arquitectos de software, ingenieros DevOps, especialistas en ciberseguridad, entre otros.

Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento tecnológico utilizando diversas plataformas y herramientas especializadas.

Realizar entrevistas técnicas y por competencias para evaluar las habilidades y la experiencia de los candidatos IT.

Actuar como un socio estratégico para los clientes, asesorándolos sobre el mercado laboral IT y las mejores prácticas de reclutamiento.

Gestionar activamente el embudo de candidatos y asegurar una comunicación constante y efectiva.

Utilizar bases de datos internas y externas para identificar y contactar a profesionales IT calificados.

Colaborar con el equipo de consultoría para comprender a fondo las necesidades técnicas y culturales de cada vacante.

Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas y su impacto en el mercado laboral IT.

Título universitario en Informática, Ingeniería, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.

Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección, con un enfoque demostrable y profundo en el sector IT.

Comprensión sólida de los diferentes roles tecnológicos, lenguajes de programación, frameworks y metodologías ágiles.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para construir relaciones a distancia.

Dominio de herramientas de búsqueda avanzada, LinkedIn Recruiter y otras plataformas especializadas en IT.

Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, autogestionarse y cumplir con plazos exigentes en un entorno remoto.

Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.

Conexión a internet confiable y un espacio de trabajo adecuado para el trabajo remoto.

Se valorará la experiencia previa en consultoría de selección de personal.

Acerca del Puesto
Nuestra firma de consultoría de selección de personal se encuentra expandiendo su alcance y busca un Consultor Remoto de Selección de Personal, con especialización en el sector de Tecnologías de la Información (IT), para unirse a nuestro equipo dinámico. Este puesto se caracteriza por ser 100% remoto, lo que te permitirá trabajar desde la comodidad de tu hogar, sin importar tu ubicación geográfica dentro de México. Serás un actor clave en la identificación y atracción del mejor talento en el ámbito tecnológico para nuestros clientes. Si posees un profundo conocimiento del mercado IT, habilidades excepcionales de reclutamiento y una gran capacidad para conectar con profesionales de la tecnología, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con una resistente orientación a la consecución de objetivos, capaz de prosperar en un entorno virtual colaborativo.

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📌 Reclutador - Agencia De Reclutamiento (Nezahualcóyotl)
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