Responsabilidades. Ejecutar y dar seguimiento a actividades de capacitación y desarrollo de personal, de acuerdo con el plan anual establecido.
Coordinar la logística de cursos, talleres y evaluaciones internas, asegurando la correcta documentación y registro de la información.
Adminitrar indicadores del área, dando seguimiento a reportes, resultados y acciones derivadas.
Participar en la detección de necesidades de capacitación y apoyar en la generación de propuestas de mejora.
Dar soporte a procesos de inducción, comunicación interna, programas de desarrollo y actividades relacionadas con clima organizacional.
Colaborar con áreas internas y proveedores para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en los servicios de capacitación.
Mantener actualizado el control documental asociado a auditorías, normativas internas y requisitos institucionales.
Brindar apoyo operativo e iniciativas del área de C.H. cuando sea requerido.
Requisitos. Licenciatura concluida (no negociable, contar con titulo) en áreas administrativas,



psicología, educación o afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en capacitación, desarrollo organizaciónal o áreas de talento.
Manejo de herramientas de oficina (Excel, presentaciónes, base de datos).
Capacidad para coordinar actividades simultáneas, organizar procesos y dar seguimiento a pendientes.
Habilidades de comunicación, análisis, atención al detalle y servicio al cliente interno.
Competencias deseadas. Organización y ejecución.
Orientación a resultados.
Relaciónes efectivas y trabajo participativo.
Pensamiento analítico.
Orientación al cliente interno.
Ofrecemos. Sueldo competitivo $18,000.
Prestaciones de ley.
Beneficios internos adicionales.
Plan de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo orientado al crecimiento.
Zona de trabajo Barrientos, Tlalnepantla, Estado de México, C.P. 54010

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Capacitación y Desarrollo (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 Tlalnepantla de Baz