Importante empresa del sector financiero bancario esta en busqueda de un perfil creativo y estratégico, capaz de diseñar, desarrollar e implementar esquemas de incentivos desde cero, alineados con los objetivos del negocio, la rentabilidad y el desempeño institucional y comercial.

Requisitos:

- Licenciatura en Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería, Matemáticas o carrera afín.
- Experiencia en gestión del desempeño institucional (Performance Management).
- Experiencia en diseño de incentivos comerciales y compensación variable.
- Conocimientos en planeación estratégica y financiera.
- Experiencia en análisis de indicadores, KPIs y modelos financieros.
- Conocimientos en estadística aplicada y modelos de proyección.
- Experiencia en analítica de negocio y toma de decisiones basada en datos.
- Manejo de herramientas de Business Intelligence.
- Dominio de Excel y PowerPoint.
- Conocimientos en herramientas de inteligencia artificial.

Principales funciones:

- Diseñar y dar seguimiento a esquemas de incentivos corporativos y comerciales.
- Desarrollar modelos de compensación variable, bonos y beneficios.
- Administrar y dar seguimiento al tablero estratégico corporativo.
- Definir y monitorear indicadores principal de desempeño (KPIs).
- Implementar mecanismos de alertas tempranas para identificar desviaciones en resultados.




- Evaluar el desempeño institucional y comercial mediante indicadores y planes de acción.
- Analizar variables de rentabilidad, productividad, retención y calidad de cartera.
- Garantizar la calidad y consistencia de la información para la toma de decisiones.
- Elaborar reportes ejecutivos y presentar recomendaciones estratégicas a dirección.

Conocimientos técnicos:

- Finanzas corporativas.
- Modelos de rentabilidad.
- Análisis de sensibilidad en servicios financieros.
- Modelos econométricos.
- Planeación financiera y presupuestos.
- Diseño de incentivos comerciales e institucionales.
- Herramientas de BI y análisis de datos.

Ofrecemos:
- Horario de lunes a viernes.
- Jornada de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Prestaciones Superiores a la ley
-SGMM
-Fondo de ahorro
-Seguro de vida
-Bono variable
-Aguinaldo de 30 dias
- Prestaciones de ley
- Zona de trabajo: Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX.
- Sueldo competitivo

Si cuentas con experiencia en diseño de incentivos, gestión del desempeño y planeación estratégica, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo! .

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Diseño, Economía, Finanzas
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Gerente de Desempeño Institucional e Incentivos (Ciudad de México)
🏢 Teva rh
📍 Ciudad de México