Encargado de administrar y coordinar de forma integral las diversas funciones del departamento de personal, abarcando desde la contratación hasta la desvinculación.

Funciones:

Incorporación (Onboarding): Ejecutar la inducción de los nuevos colaboradores para facilitar su adaptación y productividad en la empresa.

Administración de Personal y Nómina: Controlar incidencias de pre-nómina y nómina (asistencias, vacaciones, permisos) y tramitar altas o bajas.

Formación y Desarrollo: Planificar y organizar programas de capacitación, cursos operativos y evaluaciones del desempeño.

Relaciones Laborales y Clima: Resolver conflictos entre empleados, atender problemáticas y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Cumplimiento Legal: Asegurar la aplicación correcta de las políticas internas y normativas laborales vigentes (como la Ley Federal del Trabajo y seguridad social).

Conocimientos / habilidades:





Legislación laboral local, seguridad social, administración de compensaciones. capacidad de comunicación efectiva, manejo de información confidencial, resolución de problemas y gran organización.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

2 años de experiencia

Edad: entre 25 y 45 años

Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión del cambio, Aplicaciones, Evaluación de desempeño, Selección de personal, Gestión de expedientes electrónicos

Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de RH (Centro)
🏢 Infraxis
📍 Centro