Objetivo del puesto
Buscamos un profesional de Recursos Humanos responsable de ordenar, estructurar y fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y el desempeño del personal en la empresa.

Responsabilidades principal

Diseñar e implementar manuales, políticas y reglamentos internos.

Estandarizar procesos de RRHH en corporativo y sucursales.

Crear y aplicar evaluaciones de desempeño (KPIs) por puesto.

Llevar registros formales de desempeño e incidencias.

Medir y dar seguimiento al clima laboral (encuestas, entrevistas, diagnósticos).

Acompañar y capacitar a líderes para mejorar su gestión de equipos.

Documentar faltas y acuerdos de mejora.

Promover una cultura de respeto, disciplina y resultados.

Perfil requerido
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.

Experiencia mínima de 2-4 años en RRHH (clima, cultura, desempeño o desarrollo organizacional).

Conocimiento en

Clima laboral

Evaluación de desempeño

Políticas internas

Cultura organizacional





Gestión de personal

Competencias clave

Organización y estructura

Comunicación asertiva

Carácter y criterio

Imparcialidad

Capacidad para trabajar con líderes y operativos

Ofrecemos

Sueldo: $22,000 MXN mensuales brutos

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Chrisalim, construyendo una cultura de respeto y resultados.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

2 años de experiencia

Edad: entre 30 y 48 años

Conocimientos: Administración de recursos humanos, Cultura organizacional, Desarrollo de liderazgo, Elaboración de manuales, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Kpis, Implementación de capacitación

Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de RRHH - Cultura, Clima y Desempeño (Ciudad de México)
🏢 Comercializadora Chrisalim
📍 Ciudad de México