Nissan Kioto se encuentra en búsqueda de un Analista de Reclutamiento con experiencia en reclutamiento masivo, manejo de plataformas ATS y estrategias de atracción de talento a través de redes sociales y medios digitales.
Este rol es clave para garantizar la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias efectivas de publicación, atracción, filtrado y seguimiento de candidatos, asegurando procesos de selección ágiles y alineados con las necesidades del negocio.
Oferta laboralSueldo $ 12,000 mensualesContrato indeterminadoModalidad presencialJornada de tiempo completoSeguro de vidaPrestaciones de leyEstabilidad laboral y procesos definidosTrabajo con indicadores claros y herramientas digitales de reclutamientoRequisitosLicenciatura concluida en Psicología, Administración, RRHH o afínMínimo 2 años en reclutamiento masivoExperiencia cubriendo 15 a 20 vacantes mensualesManejo de bolsas de trabajo: Indeed, OCC, Computrabajo, Facebook, LinkedInUso de software de reclutamiento y herramientas digitales/IADominio de KPIs: Time to Fill, rotación, permanenciaExperiencia en reclutamiento operativo, administrativo y comercialSeguimiento a candidatos hasta ingresoManejo intermedio de ExcelFuncionesReclutamiento masivo de perfiles operativos, administrativos y comerciales, gestionando múltiples vacantes de manera simultánea.
Publicación y difusión de vacantes en bolsas de trabajo,



redes sociales y diferentes plataformas digitales.
Implementación de estrategias de atracción de talento para asegurar un flujo constante de de plataformas ATS para el registro, control, actualización y seguimiento de candidatos y procesos.
Filtro curricular y entrevistas iniciales y por competencias, evaluando habilidades, experiencia y adecuación de los candidatos al perfil requerido.
Seguimiento puntual y organizado de cada proceso de selección, desde la atracción hasta el ingreso del y actualización de bases de datos, manteniendo expedientes y estatus de candidatos al día.
Cumplimiento de metas de cobertura de 15 a 20 vacantes mensuales.
Monitoreo de KPIs de cobertura, tiempo de contratación y permanencia.
Análisis de fuentes de reclutamiento para identificar cuáles generan mejores resultados y optimizar tiempos y costos.
Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo y estás habituado a trabajar con metas claras, postúlate por este medio y comparte tu CV para iniciar el proceso.
Relevante: Esta vacante se gestiona exclusivamente a través de los portales de empleo autorizados: Pandapé, Computrabajo, OCC e Indeed. Cualquier postulación realizada por medios distintos a los aquí indicados no será considerada dentro del proceso de selección.

📌 Analista de Reclutamiento (México)
🏢 Grupo Kioto Nissan Suzuki
📍 México