Descripción Del Trabajo

Acerca del Puesto Nuestra empresa cliente, un líder en su sector, está buscando un Gerente de Recursos Humanos Senior experimentado para unirse a su equipo en Naucalpan, Estado de México . Este rol es crucial para la estrategia de talento de la organización, supervisando todas las funciones de RRHH, desde la adquisición de talento hasta el desarrollo organizacional y la gestión de relaciones laborales. Buscamos a un profesional proactivo, con una sólida ética de trabajo y una visión estratégica que pueda impulsar el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados. Si tienes una pasión por las personas y buscas un entorno dinámico donde puedas tener un impacto significativo, esta oportunidad es para ti. Serás una pieza clave en la configuración de una cultura empresarial positiva y de alto rendimiento.

Responsabilidades Fundamental

- Desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos generales del negocio.
- Supervisar el ciclo completo de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, selección, contratación y onboarding.
- Gestionar las relaciones laborales, la compensación y los beneficios, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación para el personal.
- Gestionar el desempeño, incluyendo evaluaciones y planes de mejora.
- Liderar iniciativas de cambio organizacional y cultura corporativa.
- Asesorar a la gerencia en temas de legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.
- Gestionar las nóminas y la administración de personal.




- Promover un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.
- Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.

Requisitos

- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
- Maestría o especialización en Recursos Humanos es una ventaja significativa.
- Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en roles de Recursos Humanos, con al menos 2 años en una posición de liderazgo o gerencia.
- Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
- Experiencia demostrada en reclutamiento y selección a todos los niveles.
- Habilidad probada en gestión de nóminas y administración de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad de negociación.
- Experiencia en el manejo de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
- Capacidad para trabajar de forma estratégica y operativa.
- Competencia en Microsoft Office Suite, especialmente Excel.
- Se valorará experiencia en entornos industriales o de manufactura.

Beneficios

- Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificaciones.
- Paquete de ventajas atractivo, incluyendo seguro médico, vales de despensa y fondo de ahorro.
- Oportunidades de crecimiento profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
- Capacitación continua y acceso a recursos de aprendizaje.
- Posibilidad de esquema híbrido para un mejor balance vida-trabajo.
- Participación en proyectos estratégicos con alto impacto.

📌 Gerente De Recursos Humanos (México)
🏢 Barro Negro
📍 México