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Job Overview

Responsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa.

Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral.

What your background should look like:

Responsabilidades:

- Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
- Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
- Relaciones sindicales
- Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
- Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
- Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
- Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)
- Atención directa al empleado en piso de producción
- Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes.



Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
- Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas técnologías en área.
- Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Actividades:

- Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades
- Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount
- Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)
- Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT
- Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM´s,Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores.
- Seguimiento a ordenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas.
- Creación de SOW para cotizaciones con compras.
- Atención y participación en eventos para empleados.
- Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional.

Requisitos:

- Educación: Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite
- Experiencia 4 años en recursos humanos, reclutamienot y selección de personal, relaciones laborales, servicios al personal, relaciones sindicales y negociaciones
- Ley Federal del Trabajo
- Investigación y documentación de casos
- Previsión de demandas
- Manejo de proveedores

Habilidades:

- Seguimiento y cierre
- Comunicación efectiva
- Negociación

#LI-Onsite

Location: Hermosillo, Sonora

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork

📌 HR Partner Regional - Relaciones Laborales (Hermosillo)
🏢 TE Connectivity
📍 Hermosillo