Como Team Leader, serás el motor que conecta a las personas, los procesos y los resultados.

Más allá de gestionar métricas, tendrás la responsabilidad de fomentar un entorno seguro, impulsar la calidad en cada etapa de la operación y liderar iniciativas de mejora continua que generen valor para el negocio. Buscamos un líder que inspire confianza, movilice a su equipo hacia objetivos comunes y sea un ejemplo constante de compromiso, excelencia y orientación a resultados.

Trabajo significativo desde el primer día

Coordinar el cumplimiento de los programas de envasado conforme a la meta mensual, garantizando las eficiencias y estándares de operación y calidad, así como el éxito de los indicadores clave en Seguridad, Moral, Calidad, Productividad, Entregas y Costos. Trabajo significativo desde el primer día Coordinar y distribuir las actividades del personal en las diferentes estaciones de trabajo de las líneas de envasado con la finalidad de atender y cumplir el programa de envasado. Coordinar y surtir a las líneas los Marbetes Fiscales, manteniendo el control de los marbetes consumidos y la merma durante el proceso, entregando un balance al final del turno al Administrativo de Envasado de Tequila para el control de estos. Verificar que el personal a su cargo cumpla con lo establecido dentro del reglamento interior de trabajo debiendo reportar cualquier desviación e incumplimiento de este al Jefe de Envasado de Tequila con el propósito de que se trabaje de manera conjunta y eficiente. Verificar que el personal a su cargo porte su uniforme, cumpla los requisitos de buenas prácticas de manufactura, así como su equipo de seguridad completo debiendo reportar las violaciones a esta disposición al Jefe de Envasado de Tequila previniendo cualquier accidente o eventualidad. Asegurar que el área de trabajo bajo su responsabilidad se mantenga siempre ordenada y dentro de los estándares de limpieza establecidos con el fin de mantener la higiene en el área. Mantener actualizados los registros de calidad asignados, así como los del personal a su cargo en buen estado a fin de mantener un buen control de estos.

Trabajo significativo desde el primer día

Verificar que el personal a su cargo realice la producción de productos conforme las especificaciones de Calidad, cumpliendo así los estándares de calidad en productos envasados.



Realizar análisis de hallazgos de calidad con plan de acciones correctivos, seguimiento y cierre en tiempo y forma. Realizar los reportes de producción correspondientes. Apoyar los diferentes programas de seguridad como lo son BBS y autoevaluaciones, así como dar seguimiento a los diferentes hallazgos, definiendo sus acciones correctivas y cerrar en tiempo y forma estas acciones. Apoyar en la mejora continua del proceso aportando ideas de mejora en cuanto a indicadores de calidad, productividad y costo, así como mejoras en los procedimientos, instructivos y/o formatos, así como su plan de implementación y seguimiento.

Lo que traes a la mesa

Ser el profesional capaz de inspirar y desarrollar equipos de alto desempeño, combinando una sólida capacidad de liderazgo con habilidades de coaching, manejo de personal y motivación sostenida. Destacar por tu adaptabilidad ante entornos dinámicos, actuar con responsabilidad y empatía en la toma de decisiones y fomentar una cultura de trabajo en equipo basada en la confianza, el respeto y la colaboración. Deberás demostrar una robusto capacidad de planeación, sentido de urgencia y enfoque en resultados, anticipándote a los retos operativos y asegurando la ejecución efectiva de las prioridades del área. Tu habilidad para analizar situaciones, resolver problemas de manera oportuna y guiar a tu equipo hacia el cumplimiento de los objetivos será fundamental para impulsar la seguridad, la calidad, la productividad y la excelencia operativa de la organización.

Qué lo hace único

Es necesario contar con Licenciatura en Ingeniería Industrial, Alimentos, Química o afín, experiencia en procesos productivos (1-3 años) y conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y mejora continua. Valoramos líderes con iniciativa, orientación a resultados, capacidad de organización y habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo para impulsar la excelencia operativa y el desarrollo de las personas.

Quienes somos





Imagina trabajar para una empresa que te da la bienvenida, te inspira a dar lo mejor de ti en cada oportunidad y te anima a crecer y desarrollar tu carrera en una industria resistente y divertida. Brown-Forman ofrece a nuestros empleados este tipo de carrera y entorno desde hace más de 150 años. Juntos, vivimos y trabajamos con orgullo según nuestros valores, esforzándonos cada día por ser mejores y hacerlo mejor como personas, como empresa y como miembros de las comunidades a las que llamamos hogar. ¡Ven a tomar asiento en nuestra mesa!

Lo que ofrecemos

Total Rewards en Brown-Forman está diseñado para involucrar a nuestra gente para garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y de la empresa junto con una experiencia premium para los empleados. Ofrecemos una variedad de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.

Brown‑Forman Corporation has been building exceptional spirits brands for more than 150 years, responsibly upholding our founding promise of “Nothing Better in the Market.” Our portfolio of premium brands includes the Jack Daniel’s Family of Brands, Woodford Reserve, Herradura, el Jimador, Korbel, New Mix, Old Forester, The Glendronach, Glenglassaugh, Benriach, Diplomático Rum, Chambord, Gin Mare, Fords Gin, Slane, and Coopers’ Craft. With a team of approximately 5,400 employees worldwide, we proudly share our passion for premium beverages in more than 170 countries. Discover more about us at brown-forman.com and stay connected through LinkedIn, Instagram, and X.

Igualdad de oportunidades

Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status. Accommodations available upon request including an Interpreter.

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📌 Lider de Equipo de Envasado (Ciudad Valles)
🏢 Brown-Forman
📍 Ciudad Valles