Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida (preferentemente).
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor de Ventas, Supervisor de Campo, Supervisor Retail o puestos similares.
- Experiencia comprobable en supervisión y manejo de equipos de vendedores.
- Experiencia en seguimiento de objetivos comerciales, indicadores de venta y productividad.
- Deseable experiencia en telefonía, telecomunicaciones, retail o consumo masivo.
- Experiencia en reclutamiento, capacitación y retención de personal operativo.
**IMPORTANTE:**
- Indispensable contar con automóvil propio.
- Disponibilidad para trasladarse constantemente entre diferentes puntos de venta.
- Disponibilidad de horario y para trabajar algunos fines de semana, de acuerdo con la operación.
**ACTIVIDADES**
- Supervisar diariamente al equipo de promo vendedores en diferentes puntos de venta.
- Realizar visitas de campo para verificar asistencia, puntualidad, presentación y cumplimiento de actividades.
- Dar seguimiento a las metas de venta individuales y grupales, así como a los indicadores de productividad.
- Capacitar y desarrollar al equipo en técnicas de venta, conocimiento de productos y atención al cliente.
- Brindar acompañamiento y coaching en piso de venta para mejorar los resultados comerciales.
- Implementar estrategias de motivación y retención para disminuir la rotación del personal.
- Detectar áreas de oportunidad y establecer planes de acción para mejorar el desempeño del equipo.
- Elaborar reportes de visitas,
evidencias fotográficas y seguimiento de indicadores.
- Coordinar materiales, herramientas de trabajo y necesidades operativas en los puntos de venta.
- Mantener comunicación constante con el equipo y reportar resultados a gerencia.
**CONOCIMIENTOS**
- Manejo de Excel y herramientas de reporteo.
- Interpretación y seguimiento de indicadores comerciales (KPIs).
- Técnicas de venta y atención al cliente.
- Manejo de equipos de trabajo.
- Planeación de rutas y supervisión de personal en campo.
- Deseable conocimiento de productos y servicios de telefonía.
**HABILIDADES**
- Liderazgo y manejo de personal.
- Comunicación efectiva y escucha activa.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de negociación y resolución de problemas.
- Organización y seguimiento.
- Proactividad y toma de decisiones.
- Facilidad para relacionarse con equipos y responsables de tiendas.
**OFRECEMOS**
- Sueldo mensual de $20,000 brutos.
- Apoyo de gasolina.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
**ZONA DE TRABAJO**
Visitas a diferentes puntos de venta en CDMX, principalmente en las zonas de Del Valle, Narvarte, Portales, Xola y alrededores.
Horario: Disponibilidad para cubrir las necesidades de la operación y realizar visitas de campo.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior - Bachillerato Tecnológico