Actividades: Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal. Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional. Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral. Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS. Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales. Perfil requerido: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia de 3-4 años en puestos similares. Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene. Manejo de indicadores de Recursos Humanos. Habilidades de organización, seguimiento,



servicio al cliente interno y resolución de conflictos. Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales. Competencias: Comunicación efectiva. Sentido de urgencia. Enfoque a resultados. Liderazgo. Negociación y solución de problemas. Organización y atención al detalle. Ofrecemos: Pago semanal. Prestaciones de ley y superiores. Caja de ahorro. Seguro de vida. Seguro de gastos médicos mayores. Oportunidad de crecimiento.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Líder de Recursos Humanos Experiencia comprobable. (Zapopan)
🏢 Impulsora Sahuayo
📍 Zapopan