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Especialista en Reclutamiento Remoto (Remoto)
Nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota .
Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia.
Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos.
Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico.
Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar.
Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.
Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada)



y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua.Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría.Conocimiento de metodologías de reclutamiento, técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas.Alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle.Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.Disponibilidad para trabajar de forma totalmente remota .
Conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota .




Este puesto es adecuado para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia.
Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos.
Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico.
Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar.
Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.
Responsabilidades Clave
Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.Participar en reuniones virtuales de equipo y
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📌 Asistente Administrativo/A – Medio Tiempo | Home Office (Veracruz)
🏢 GRUPO CORPORATIVO LARA Y ASOCIADOS SA DE
📍 Veracruz