- Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento.
- Implementar campañas de atracción de talento.
- Mantener cobertura de vacantes dentro de los tiempos establecidos.
- Realizar entrevistas iniciales, recorridos en planta, y/o pruebas técnicas.
- Elaboración de expedientes y seguimiento a contratación.
- Realizar proceso de On bording
- Generar reportes e indicadores de reclutamiento

Competencias

Orientación a resultados

- Organización y planeación.
- Negociación.
- Trabajo bajo presión.

Escolaridad

- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia

- Mínimo 1 años en reclutamiento de personal operativo, administrativo y técnico.
- Experiencia en estrategias de atracción de talento.
- Deseable Experiencia en programas de retención o permanencia de personal.
- Experiencia en empresas de manufactura.

Conocimientos

- Reclutamiento 3.0 y uso de plataformas digitales.
- Seguimiento a proceso de contratación e integración de personal
- Deseable manejo de evaluaciones psicométricas
- Indicadores de reclutamiento

#J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador (Ciudad Apodaca)
🏢 Protsur
📍 Ciudad Apodaca