Coordinacion de RecursosHumanosyDesarrolloOrganizacional con experiencia en Reclutamiento operativo

Horario:Lunesaviernesde9:00a17:00horasModalidad:PresencialContratación:Tiempoindeterminado

Descripcióndelpuesto

Empresadelsectoralimenticio,concincosucursalesyunaunidaddeproducción,busca Coordinador deRecursosHumanosyDesarrolloOrganizacionalparaliderarlacreaciónyprofesionalizacióndeláreadeCapitalHumano.Buscamosunapersonaconsólidaexperienciaengestióndepersonaloperativo,relacioneslaboralesyresolucióndeconflictos,capazdefortalecerelclimaorganizacional,reducirlarotaciónyestablecerprocesosquecontribuyanalcrecimientoyestabilidaddelaempresa.EsunaposiciónconreportedirectoaDirecciónGeneralyoportunidaddeimplementarmejorasdesdesudiagnósticohastasuejecución.

Principalesresponsabilidades

- Diseñareimplementarpolíticas,reglamentosyprocedimientosdeRecursosHumanos.
- Gestionarlosprocesosdereclutamiento,selección,contratacióneinducción de personal operativo.
- Desarrollarestrategiasparareducirlarotaciónyfortalecerlaretenciónndepersonal.
- Diagnosticarymejorarelclimalaboralenlasdiferentesunidadesdenegocio.
- Mediarconflictosyfortalecerlasrelacionesentrecolaboradores,gerentesyresponsablesoperativos.
- Implementarestrategiasdecomunicacióninternaycolaboraciónentreequipos.
- Asesoraralosgerentesenliderazgo,manejodepersonalycumplimientodepolíticas.
- Realizarvisitasperiódicasasucursalesyunidaddeproducciónparaidentificarnecesidadesydarseguimientoasoluciones.
- Asegurarelcumplimientodelalegislaciónlaboralymanteneractualizadoslosexpedientesdelpersonal.
- Detectarnecesidadesdecapacitaciónydesarrollo.
- Establecerindicadoresdegestiónydarseguimientoalosresultadosdelárea.

Requisitos





- LicenciaturaconcluidaenRecursosHumanos,PsicologíaOrganizacional,Administraciónocarreraafín.
- Mínimo5añosdeexperienciaenRecursosHumanos,conresponsabilidaddirectasobrelagestióndepersonal.
- Indispensableexperienciaenempresasconpersonaloperativo,preferentementecondiferentessucursalesounidadesdenegocio.
- Experienciacomprobableenrelacioneslaborales,mediacióndeconflictos,climaorganizacionalyreducciónderotación.
- ConocimientosólidodelaLeyFederaldelTrabajo.
- Experienciaenimplementacióndepolíticas,reglamentosyprocesosinternos.
- ManejosólidodeExcelparacontroles,indicadoresyreportes.
- Disponibilidadparatrasladarseentrelasdiferentesunidadesdelaempresa.
- SevaloraráexperienciaenlacreaciónoreestructuracióndedepartamentosdeRecursosHumanos.
- Seconsiderancandidatosdecualquiergiro,siemprequecuentenconexperienciarelevanteenlagestióndepersonaloperativo.

OfrecemosSueldocompetitivoacordeconexperiencia

- BonosujetoalcumplimientodeKPIs.
- Prestacionesdeley.
- AltaanteelIMSSal100%.
- Automóviloapoyodegasolina.
- Computadoracomoherramientadetrabajo.
- Contrataciónportiempoindeterminado.
- Pagosemanal.
- Horariodelunesaviernes.

¡PostúlateyformapartedeunproyectodondepodrásdesarrollareláreadeRecursosHumanos,fortalecerequiposdetrabajoeimpulsarmejorasrealesenlaorganización!.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Edad: entre 30 y 40 años

Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de RRHH con experiencia en reclutamiento operativo (Centro)
🏢 TALINK
📍 Centro