Responsabilidades

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- Generar e implementar la estrategia de atracción de personal (Reclutamiento y contratación) Publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento.

- Responsable de aplicar entrevistas como primer filtro en puestos operativos, administrativos y/o ventas, preferente experiencia en giro financiero.

- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, con la finalidad de poder canalizar a los candidatos a una segunda entrevista con los futuros jefes inmediatos.

- Recabar información con las referencias laborales de los postulantes y realizar verificación domiciliaria (estudio socioeconómico), de los nuevos postulantes.

- Solicitar documentación para los posibles candidatos y crear expedientes para su debido resguardo, así como, actualización de expedientes de los colaboradores existentes.

- Mantener apego a las políticas de la empresa.





- Control de expedientes y manejo de archivo.

- Apoyar a las áreas tanto en campo como administrativas, según se requiera dentro del corporativo. corporativo.

Requisitos.

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- Sexo: Femenino.

- Edad: 25 – 35 años.

- Licenciatura afín al área de Recursos Humanos.

- Experiencia comprobable mínima de 1 año en el área de selección de personal.

- Productivo, con alto sentido de responsabilidad y orientada a resultados.

- Disponibilidad de tiempo (lunes a sábado).

- Buena aptitud para aprender.

- Actitud de Servicio.

Prestaciones:

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- Sueldo semanal: $2,500.00.

- Bonos semanales en base a desempeño.

- Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.

- Uniformes gratuitos.

📌 Reclutador/a (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 DESARROLLO DE INMUEBLES DE OCCIDENTE
📍 Tuxtla Gutiérrez