Objetivo del puesto

Buscamos un profesional de Recursos Humanos responsable de ordenar, estructurar y fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y el desempeño del personal en la empresa.

Responsabilidades clave

- Diseñar e implementar manuales, políticas y reglamentos internos.
- Estandarizar procesos de RRHH en corporativo y sucursales.
- Crear y aplicar evaluaciones de desempeño (KPIs) por puesto.
- Llevar registros formales de desempeño e incidencias.
- Medir y dar seguimiento al clima laboral (encuestas, entrevistas, diagnósticos).
- Acompañar y capacitar a líderes para mejorar su gestión de equipos.
- Documentar faltas y acuerdos de mejora.
- Promover una cultura de respeto, disciplina y resultados.

Perfil requerido

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.

Experiencia mínima de 2-4 años en RRHH (clima, cultura, desempeño o desarrollo organizacional).

Conocimiento en

- Clima laboral
- Evaluación de desempeño
- Políticas internas
- Cultura organizacional
- Gestión de personal





Competencias clave

- Organización y estructura
- Comunicación asertiva
- Carácter y criterio
- Imparcialidad
- Capacidad para trabajar con líderes y operativos

Ofrecemos

- Sueldo: $22,000 MXN mensuales brutos
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral

Chrisalim, construyendo una cultura de respeto y resultados.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 48 años
- Conocimientos: Administración de recursos humanos, Cultura organizacional, Desarrollo de liderazgo, Elaboración de manuales, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Kpis, Implementación de capacitación
- Disponibilidad de viajar: Si
- Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de RRHH - Cultura, Clima y Desempeño (México)
🏢 Comercializadora Chrisalim
📍 México